Burnout bei Ärzten hat ein schreckliches Ausmaß erreicht, wie neue Forschungsergebnisse zeigen

Ärzte waren in den frühen Stadien der Epidemie gleichermaßen betroffen. Während Notärzte und Hausärzte rund um die Uhr arbeiten, da sie weiterhin Covid-19 ausgesetzt sind, konnten viele Ärzte anderer Fachrichtungen ihre Patienten durch telemedizinische Termine erreichen und mehr Zeit mit ihren Familien verbringen. Die Zunahme der Fernarbeit in Verbindung mit der Zuversicht, dass das Schlimmste der Pandemie überstanden ist, könnte erklären, warum die Raten der emotionalen Erschöpfung unter den Mitte 2020 befragten Ärzten auf den niedrigsten Stand seit Beginn der Umfrage im Jahr 2011 gefallen sind.

Aber zweieinhalb Jahre nach Beginn der Epidemie deutete die jüngste Umfrage auf einen allgemeinen Rückgang der psychischen Gesundheit hin.

Die Umfrage ergab auch, dass einige Ärzte, darunter Notfallmediziner, Familienmediziner und Pädiatrie, sowie Ärztinnen im Allgemeinen einem Burnout-Risiko ausgesetzt sind. DR. Shanafeld sagte, dies könne auf einen Mangel an psychiatrischen Diensten zurückzuführen sein. „Sie haben 10 Minuten Zeit, um sich um ihre Patienten zu kümmern. Es gibt keinen Psychiater oder Therapeuten, der sie überweist, weil unser Gesundheitssystem überfordert ist“, sagte er.

Dr. Shanafeld sagte, dass die Zunahme von Burnout eine Kombination aus neuen Problemen und alten Problemen sein könnte, die sich verschlimmert haben. Beispielsweise erhielten Ärzte eine große Anzahl von Nachrichten über die elektronische Patientenakte von Patienten eng verwandt Erhöhte Entzündung vor der Infektion. Seit der Pandemie ist die Anzahl der Nachrichten von Patienten an die Postkörbe von Ärzten, ein geschlossenes Nachrichtensystem des Gesundheitswesens, 157 Prozent Steigerung.

Die Politisierung der Wissenschaft, der Arbeitskräftemangel und die Stigmatisierung des Gesundheitspersonals wurden von Ärzten als wesentliche Probleme identifiziert. In einer 2021 veröffentlichten Umfrage gaben 23 Prozent der Mediziner an gemeldet Wurden im vergangenen Jahr von arbeitenden Patienten gemobbt, bedroht oder belästigt.

DR. Sexton fügte hinzu: „Hoffentlich wissen wir, dass es einfache Interventionen gibt, die sich genauso positiv auf das Wohlbefinden auswirken können, wie sich die Pandemie negativ ausgewirkt hat. Also, ja, die Dinge sind während der Pandemie schlecht, aber sie sind nicht so schlimm, dass wir nicht wissen, wie wir sie reparieren können.“

Dr. West sagte über die Bekämpfung von Burnout bei Beschäftigten im Gesundheitswesen: „Alle Lösungen laufen auf einem gemeinsamen Weg“: Sie verbinden die Menschen mit ihren sinnvollsten Aktivitäten.