Dieser CEO sagt 3 Dinge, die helfen können

Früher reichte ein Hochschulabschluss, um einen gut bezahlten Job zu bekommen. Ein Hochschulabschluss ist heute jedoch nur noch ein kleiner Teil dessen, was normalerweise erforderlich ist, um einen Job in Ihrem Wunschbereich zu bekommen.

aktuelle Marktposition Arbeitssuchende im VorteilMehr Slots ermöglichen es Bewerbern, um mehr Leistungen, höhere Gehälter und mehr PTOs zu konkurrieren. Allerdings kämpfen junge Absolventen immer noch um eine Beschäftigung, wobei die Arbeitslosenquote auf 4,1 % steigt, verglichen mit dem nationalen Durchschnitt von 3,5 % im Juni während der Hochphase der Abschlusssaison. MSNBC-Berichte.

entsprechend eigentlichFrische Absolventen haben aufgrund des hohen Wettbewerbs, unzureichender Berufserfahrung und fehlender Netzwerke Schwierigkeiten, nach dem College einen Job zu finden.

Laut Lisa Lewin, CEO der Public Education Corporation, General Assembly, gibt es drei Möglichkeiten, wie sich junge Berufstätige hervorheben können.

1. Zeigen Sie Ihre künstlerischen Fähigkeiten

Ein Technologieexperte zu sein, ist eine wesentliche Fähigkeit für Studenten und junge Absolventen. Es gibt so viel Potenzial, es zum Beruf zu machen.

Die Technologiebranche trägt demnach mehr als 1,8 Billionen US-Dollar zur US-Wirtschaft bei CompTIAEr ist ein gemeinnütziger Verein für die Beschäftigten im Bereich der Informationstechnologie. Sie schätzen, dass bis Ende 2022 178.000 neue Tech-Jobs in 48 Bundesstaaten entstehen werden.

Unabhängig davon, ob Sie IT-Kenntnisse am College erworben haben oder nicht, können Sie diese durch Online-Ressourcen, Bootcamps und Bildungseinrichtungen wie General Assembly erlernen. Laut Lewin gehören zu diesen Fähigkeiten Softwareentwicklung, Datenanalyse, Datentechnik, Datenwissenschaft, digitale Marketingfähigkeiten und digitales Produktmanagement.

Laut Lewin gelten technische Fähigkeiten nicht „nur für IT-basierte Rollen“. „Es umfasst alle herausfordernden Fähigkeiten, die sie durch Ausbildung und Praxis erworben haben, und junge Berufstätige sollten daran denken, diese in ihren Bewerbungsunterlagen hervorzuheben.“

Dazu könnten Fähigkeiten wie das Schreiben gehören, sagt Lewin. „Schreiben ist eine schwierige Fähigkeit. Dies ist ein Muskel, der entwickelt werden muss, und es ist eine Wissenschaft, es gut, schnell und anmutig zu tun. Dies ist eine künstlerische Fähigkeit.“

2. Sei immer bereit zu lernen

Es gibt ein allgemeines Zitat, das besagt: „Wenn du die klügste Person im Raum bist, bist du im falschen Raum.“ Dieser Rat gilt unabhängig von Ihrer Karriere oder Ihrem Erfahrungsniveau.

„Man muss immer vorbereitet sein [to learn] „Weil die Nachfrage nach frischen Soft Skills immer da ist“, sagt Lewin. Egal wie fortgeschritten Sie in Ihrer Karriere sind, Sie sollten immer in einer Bildungsposition sein … Sie sollten immer bereit sein, diese Fähigkeiten ständig zu aktualisieren.“

Laut Lewin sind kritisches Denken, Problemlösung, Synthese und Datenerkenntnisse Beispiele für Fähigkeiten, die Fachleute, insbesondere in ihren frühen Karrieren, ständig verbessern müssen. Dies kann durch die Nutzung von Kursen, Videos und Webinaren erfolgen.

3. Verlassen Sie soziale Medien

35 Prozent der Teenager im Alter von 13 bis 17 Jahren sagen, dass sie „fast immer“ auf Social-Media-Seiten wie Instagram, TikTok, Snapchat und YouTube sind, so ein anderer Ein Bericht des Pew Research Center. Aber Networking und das Knüpfen echter Verbindungen im wirklichen Leben sind für den beruflichen Erfolg unerlässlich.

Lewin sagt, dass diese längere Bildschirmzeit zu einer Verringerung der zwischenmenschlichen sozialen Fähigkeiten führen kann.

Um dem entgegenzuwirken, empfiehlt Lewin, dass junge Menschen weniger Zeit mit ihren Telefonen und mehr Zeit mit persönlicher Kommunikation verbringen, was die emotionale und soziale Intelligenz fördert.

„In welchem Bereich auch immer Sie tätig sind, die Fähigkeit, mit Menschen in Beziehung zu treten, einfühlsam zu sein, zuzuhören, freundlich und menschlich zu sein, ist wahrscheinlich die mächtigste Fähigkeit, die jemand haben kann“, sagt Lewin. Legen Sie also Ihre Telefonbildschirme weg. Unsere virtuelle Kommunikation hat sich vervielfacht, unsere menschliche Kommunikation hat sich verschlechtert.

„Wenn jemand wirklich seine emotionalen Intelligenzfähigkeiten verbessern möchte, finde jemanden, der mit dir im Körper spricht“ Sie fügt hinzu. „Das ist ein guter Anfang.“

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