Die United Auto Workers‘ Union gab am Mittwoch bekannt, dass 61% der Deer-Mitglieder für das, was das Unternehmen als sein letztes und bestes Angebot bezeichnete, gestimmt haben.
Beide Angebote, die in einer Abstimmung vom 2. November abgelehnt und am Mittwoch angenommen wurden, haben erhebliche Vorteile für die Gewerkschaftsmitglieder. Beide beinhalten eine sofortige Erhöhung um 10 %, einen Unterschriftenbonus von 8.500 USD, eine zusätzliche Erhöhung um 5 % im dritten und fünften Jahr des vorgeschlagenen Sechsjahresvertrags und eine zusätzliche Pauschale in Höhe von 3 % des Gehalts in zwei, vier und sechs Jahren Jahre. Darüber hinaus stellte sie die Anpassung der Lebenshaltungskosten wieder her, um die Arbeitnehmer vor steigenden Verbraucherpreisen zu schützen. Solche Klauseln in Gewerkschaftsvereinbarungen sind üblich, aber in den letzten Jahren relativ selten geworden.
Die Gewerkschaft sagte, das Angebot, das Gegenstand des Referendums in dieser Woche ist, enthalte „bescheidene Änderungen“ gegenüber einer zuvor abgelehnten vorläufigen Vereinbarung.
Das Unternehmen wird Streikende benachrichtigen, wenn sie voraussichtlich wieder an ihren Arbeitsplatz zurückkehren. Das Referendum und die Einigung wurden von der Führung der UAW und der Deere begrüßt.
„Ich freue mich, dass unsere talentiertesten Mitarbeiter wieder an ihren Arbeitsplatz zurückgekehrt sind“, sagte CEO John May. „Der Erfolg von John Deere hängt vom Erfolg unserer Mitarbeiter ab. Durch unsere neuen Tarifverträge bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, die branchenweit besten und in vielerlei Hinsicht neuen Vergütungen und Zusatzleistungen zu erhalten.“
„Die mutige Streikbereitschaft unserer Mitglieder für eine bessere Lebensqualität und eine sicherere Rente hat zu einem wunderbaren Geschäft geführt und setzt einen neuen Standard für Arbeitnehmer nicht nur innerhalb der UAW, sondern im ganzen Land“, sagte UAW-Vizepräsident Chuck Browning. , Führer des Gewerkschaftsflügels, der sich mit Hirschen befasst.
Doch trotz der verbesserten Löhne und Sozialleistungen haben viele Gewerkschaftsmitglieder offenbar mit Nein gestimmt. Deere, das in den letzten Quartalen aufgrund der starken Nachfrage nach Land- und Baumaschinen, insbesondere nach früheren Verträgen, Rekordgewinne verzeichnete, hofften, dass die Arbeiter mehr bezahlen könnten, nachdem sie dem Unternehmen verschiedene Zugeständnisse angeboten hatten.
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