März 22, 2023

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US-Stellenbericht für Februar: Live-Updates

Arbeitgeber haben im Februar 311.000 Stellen geschaffen, berichtete das Arbeitsministerium am Freitag, und damit mehr Stellen geschaffen als erwartet.

Die Arbeitslosenquote stieg auf 3,6 Prozent, immer noch ein außergewöhnlich niedriges Niveau, da viele Arbeitsplätze geschaffen wurden und die Arbeitnehmer nach der Pandemie langsam wieder in den Arbeitsmarkt zurückkehrten. Im Januar waren es 3,4 Prozent, der niedrigste Wert seit 1969.

Auch wenn andere Komponenten an Kraft verlieren oder zu höheren Zinsen führen, bleiben die Einstellungen eine anhaltende Quelle der Dynamik in der Wirtschaft. Aber es gab im Februar-Bericht Anzeichen dafür, dass die extreme Anspannung am Arbeitsmarkt nachlassen könnte.

Steigerung der Teilnahme von über 400.000 Arbeitssuchenden Erwerbsquote, ist die Erholung langsam, da ältere Menschen früh in Rente gehen. Der Anteil der 25- bis 54-Jährigen in den besten Erwerbsjahren stieg auf 83,1 Prozent und übertraf damit das Vorkrisenniveau.

Die Löhne stiegen von Januar bis Februar um 0,2 Prozent, ein anhaltender Rückgang und der geringste Anstieg seit Februar 2022. Das sollte für die Entscheidungsträger der Federal Reserve, die die Gewinne als Inflationstreiber genau beobachten, ein gewisser Trost sein.

Die Beschäftigungszuwächse wurden erneut von Branchen wie Freizeit und Gastgewerbe angeführt, die 105.000 Arbeitsplätze hinzufügten, aber 2,4 Prozent unter dem Niveau von vor drei Jahren lagen.

„Einige dieser Sektoren, insbesondere Dienstleistungen, erholen sich noch immer von der Pandemie“, sagte Eugenio Aleman, Chefökonom des Finanzdienstleistungsunternehmens Raymond James. „Ich denke, das stellt die Idee einer Rezession in Frage.“

Das Baugewerbe, das stetig wuchs, selbst als der Wohnungsmarkt in eine tiefe Rezession eintrat, sorgte weiterhin für zusätzliche Arbeitsplätze, ebenso wie das Gesundheitswesen, der Einzelhandel sowie professionelle und Unternehmensdienstleistungen.

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Andere Sektoren haben jedoch deutlich an Dynamik verloren. Die Informationsbranche, zu der viele große Technologieunternehmen gehören, hat 25.000 Stellen abgebaut, als das Silicon Valley von Entlassungen heimgesucht wurde. Warenbezogene Industrien – einschließlich Fertigung, Transport und Lagerhaltung – waren negativ, da Einzelhändler ihre aufgeblähten Lagerbestände durchbrannten und die Nachfrage nach neuen Aufträgen und Menschen, die Waren bewegten, verringerten.

Entgegen einiger Erwartungen gingen die Blockbuster-Arbeitsplatzzuwächse im Januar leicht zurück und hinterließen – vorerst – sehr starke 504.000.

Eine neue Reihe von Daten ergänzt eine kakophonische Landschaft von Wirtschaftsindikatoren, die zeigen, dass sich Unternehmen und Verbraucher erholen, nachdem sie die größte Zinserhöhung der Federal Reserve im Jahr 2022 absorbiert haben. Andere usw Anteil der Arbeitnehmer, die ihre Stelle verlassenNach außergewöhnlichen Umwälzungen in den vergangenen drei Jahren versinkt er immer weiter in der Erde.

Ein weiterer großer Datenpunkt kommt am Dienstag mit dem Verbraucherpreisindex für Februar. Im Januar gab es ein Plus von 6,4 Prozent gegenüber dem Vorjahr.

Es wurde erwartet, dass die Zentralbank ein langsameres Tempo der Zinserhöhungen beibehält und sich in Schritten von etwa einem Viertel Prozentpunkt bewegt. Aber der Vorsitzende der US-Notenbank, Jerome H. Powell warnte diese Woche, dass sich die politischen Entscheidungsträger bei einem Treffen am 21. und 22. März für weitere Zinserhöhungen entscheiden könnten, wenn neue Daten zeigen, dass sich die Wirtschaft nicht genug verlangsamt, um die Inflation unter Kontrolle zu halten.

„Der große Effekt besteht darin, dass die Wahrscheinlichkeit einer Verlangsamung leicht verringert wird“, sagte Brad Hershbein, Senior Economist am WE Upjohn Institute for Employment Research, und verwies auf die Fähigkeit, die Inflation einzudämmen, ohne eine Rezession herbeizuführen. „Das breitere Muster steht immer noch im Einklang mit einer allmählichen Abkühlung des Arbeitsmarktes, aber allmählicher, als es der Fed lieb ist.“

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Bis heute waren die Arbeitgeber sehr zurückhaltend, Arbeitnehmer zu entlassen, obwohl die Geschäfte in einigen Branchen aufgrund des starken Arbeitskräftemangels in einigen Sektoren nachgelassen haben. Dadurch konnte die Gesamtbeschäftigung zunehmen, obwohl sich das Einstellungstempo – die Rate, mit der Arbeitgeber neue Arbeitnehmer einstellen – erheblich verlangsamt hat.

Diese Toleranz wird jedoch gering sein, wenn es der Zentralbank gelingt, die Nachfrage nach Dienstleistungen wie Restaurants und Fluggesellschaften einzudämmen, wo Millionen unbesetzter Stellen weiterhin ein starkes Lohnwachstum anheizen und die Verbraucher keine Anzeichen eines Rückzugs zeigen.